Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), çalışma hayatını yakından ilgilendiren emsal niteliğinde bir tavsiye kararına imza attı. Mesai saatleri dışında gerçekleştirilen hizmet içi eğitimlerin çalışma süresi olarak sayılması gerektiğini vurgulayan kurum, çalışanların haklarının korunması noktasında net bir duruş sergiledi.
Bir hastanede görevli acil tıp uzmanının başvurusu üzerine harekete geçen KDK, mesai saatleri dışında zorunlu tutulan 8 saatlik eğitim süresinin fazla çalışma kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine hükmetti. Kurum, ilgili idareye ya personele izin kullandırılması ya da bu sürenin mali karşılığının ödenmesi gerektiğini bildirdi.
Kararda, sağlık hizmetlerindeki yoğunluk nedeniyle personelin dinlenme hakkı ile çalışma verimliliğinin gözetilmesi gerektiği ifade edildi. İdarelerin fazla mesai karşılığı izin kullandırma konusunda takdir yetkisi bulunsa da, bu imkanın sağlanamadığı durumlarda fazla mesai ücreti ödenmesinin yasal bir zorunluluk olduğu hatırlatıldı.
KDK'nin açıklamasında, aksi yöndeki uygulamaların Anayasa'nın angarya yasağı ve emeğin karşılığının ödenmesi ilkelerine aykırı olduğu belirtildi. Bu gelişme, mesai dışındaki zorunlu eğitimlere tabi tutulan tüm çalışanlar için önemli bir hukuki dayanak oluşturuyor.
#kdk #calisma-hayati #fazla-mesai #isci-haklari #hizmet-ici-egitim
Yorumlar (0)
Görüşlerinizi Paylaşın
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!