Haber, bilgi ve keşif.
PİYASA ÖZETİ

İş Yerinde Verimlilik Aldatmacası: En Çok Z Kuşağı Çok Çalışıyor Taklidi Yapıyor

Yorumlar 0
İş Yerinde Verimlilik Aldatmacası: En Çok Z Kuşağı Çok Çalışıyor Taklidi Yapıyor

Software Finder tarafından yayımlanan son araştırma raporu, iş dünyasındaki dikkat çekici bir gerçeği gözler önüne serdi. ABD'deki çalışanlar ve yöneticiler, mesai saatlerinde verimli görünmek için büyük çaba harcıyor.

Tam zamanlı çalışan 1003 profesyonelin katıldığı inceleme, 28 yaş altı Z kuşağı çalışanların yüzde 80'inin işte verimlilik taklidi yaptığını ortaya koydu. Araştırma, ortalama bir çalışanın haftada beş saatini yalnızca meşgul görünmeye harcadığını gösteriyor.

Sektörel bazda yapılan değerlendirmelerde ise finans alanında çalışanların yüzde 85 oranla ilk sırada yer aldığı tespit edildi. Uzaktan, hibrit ve ofis çalışanları üzerinde yapılan incelemeler, ofiste tam zamanlı çalışanların yüzde 53'ünün masalarında meşgul görünmek zorunda hissederek baskı altında çalıştığını kanıtladı.

Sürekli meşgul olma zorunluluğunun çalışan sağlığını olumsuz etkilediği vurgulanırken, verimlilik taklidi yapanların yüzde 49'u bu durumun tükenmişlik ve bitkinliğe yol açtığını belirtti. Şirketlerdeki takip yazılımlarının da stresi artırdığı, katılımcıların yüzde 75'i tarafından dile getirildi.

Çalışanların mesai esnasında meşgul görünmek için fareyi hareket ettirmek, ekranda hazır sekme tutmak veya geç yanıt vermek gibi yöntemlere başvurduğu raporda yer aldı. Uzmanlar, şirketlerin denetim odaklı yaklaşımlar yerine sonuç odaklı ve güvene dayalı sistemler kurması gerektiğinin altını çiziyor.

#ZKuşağı #İşVerimliliği #ÇalışanPsikolojisi #İşDünyası #TükenmişlikSendromu

Sizce bu haber nasıl? Tepkinizi gösterin!

Yorumlar (0)

Görüşlerinizi Paylaşın

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!

🍪
Site işlevleri, tercihlerin hatırlanması, istatistik ve reklam hizmetleri için çerez ve benzeri kayıtlar kullanılır. Ayrıntılar Çerez Politikamızda. “Anladım” düğmesi bu bildirimi kapatır; analitik ve reklam izinlerini ayrı yönetmez.