Milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren kritik bir gelişme yaşandı. Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından alınan yeni karara göre, iş yerlerinde biyometrik veriler kullanılarak yapılan mesai takibi sistemleri yasal düzenlemelere aykırı bulundu.
KVKK tarafından duyurulan ilke kararında, çalışanların parmak izi, yüz tarama ve retina gibi biyometrik verilerinin işlenmesinin kanun kapsamında uygun olmadığı vurgulandı. Kurul, çalışanların bu konuda açık rızası olsa dahi, işverenin verileri toplamasının hukuka aykırı olduğunu belirtti.
İş yerlerinin alternatif yöntemlere yönelmesi gerektiğinin altını çizen Kurul; şifreli kart sistemleri, imza çizelgeleri veya RFID teknolojileri gibi yöntemlerin kullanılabileceğini ifade etti. Bu kararla birlikte patronların biyometrik yöntemlerle denetim yapması dönemi resmen sona erdi.
#kvkk #calisan-haklari #kisisel-veriler #is-hukuku #mesai-takibi
Yorumlar (0)
Görüşlerinizi Paylaşın
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!