İşverenin evden çalışmasına onay verdiği bir işçi, sigorta primi 30 gün yatırıldığı ayda devamsızlık iddiasıyla kovuldu. Yıllar süren davada son noktayı koyan mahkeme, davacıyı işe iade etti.
Konuyu iş mahkemesine taşıyan müdür, iş akdinin davalı işveren tarafından geçerli ve haklı bir neden olmaksızın sona erdirilmesi nedeni ile feshin geçersizliğine hükmedilmesini ve işe iadesini istedi. İlk derece mahkemesi davanın reddine karar verirken, dosya istinafa taşındı. Bölge Adliye Mahkemesi, işverenin uzaktan çalışmaya muvafakat ettiğini belirterek ilk derece mahkemesi kararını kaldırdı ve işçinin işe iadesine hükmetti.
Yorumlar (0)
Görüşlerinizi Paylaşın
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!